초과근무를 하는 직장인 10명 중 6명은 초과근무 수당을 제대로 받지 못하는 것으로 나타났다. 초과근무수당을 못 받는 주된 이유는 ‘포괄임금제’였는데, 포괄임금제 적용 직장인 10명 중 9명은 “노동시간 산정이 어렵지 않은데도 포괄임금제를 하고 있다”고 답했다.

수많은 직장인들이 초과근무 보상을 제대로 받지 못하는 상황에서, ‘주 69시간’ 등 연장노동시간 유연화가 시행되면 노동자들이 더 큰 피해를 입을 수 있다는 우려가 나온다. 이미 과로를 부르고 있는 6개월 단위 탄력근로제와 포괄임금제를 금지해야 한다는 지적도 있다.

노동법률단체 직장갑질119와 사무금융우분투재단은 지난달 3일부터 10일까지 전국 성인 직장인 1000명을 대상으로 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 2일 밝혔다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.

설문조사 결과 직장인 50.9%는 야근 등 초과근무를 하고 있다고 답했다. 초과근무를 한다고 응답한 직장인 중 58.7%는 ‘초과근무수당을 받지 못하고 있다’고 답했다.

초과근무수당을 받지 못한다는 응답은 ‘비조합원’(62.0%), ‘5인 미만 사업장’(73.6%), ‘월 임금 150만원 미만’(80.0%) 등 노동시장 내 약자일수록 높았다.