국회 국정감사에서 사무국장의 아들과 조카, 아들의 전 여자친구의 부당채용 의혹이 제기된 전남대병원에서 채용비리가 7건 더 있는 것으로 확인됐다. 노동조합은 “간부 친·인척이 20여명에 이를 정도로 채용비리가 만연해 있다”며 철저한 수사를 촉구했다.

22일 경향신문이 확보한 교육부의 ‘2018년 공공기관 및 공직 유관단체 채용비리 전수조사 결과’를 보면, 전남대병원에 부당채용된 직원들의 친·인척은 알려진 것보다 7명이 더 많은 것으로 드러났다. 더불어민주당 박용진 의원이 지난 15일 전남대병원 국정감사에서 ‘부당채용’이라고 지적한 사무국장 조카와 아들, 아들의 전 여자친구 등 3명은 제외한 수치다.

교육부는 지난해 말 공공기관 등을 대상으로 채용비리에 대한 전수조사를 진행했다. 조사 결과 전남대병원은 2016년 2월 ‘간호업무보조’를 채용하면서 당초 공고에 제시된 자격증과 경력이 없는데도 지원자 1명에게 최고 점수를 줘 합격시켰다. 이 지원자는 직원의 친·인척으로 확인됐다. 이후 최근까지 진행된 채용에서도 직원 친·인척인 6명에게 심사위원으로 참여한 직원들이 임의로 높은 점수를 부여했다. 이들도 모두 합격했다.

교육부는 부당채용에 관여한 직원 2명을 중징계하고 12명은 경징계, 5명은 경고하라고 요구했다. 하지만 전남대병원은 지난 7월 인사위원회를 열어 경징계 대상 중 1명에게만 감봉 1개월의 징계를 내렸고 나머지 직원 11명에게는 경고나 불문경고 등 가장 낮은 ‘견책’ 처분을 했다.

전남대병원 노조는 채용비리가 알려진 것보다 훨씬 더 심각한 것으로 보고 있다. 노조 측은 “직원들 사이에 부당채용 소문이 파다했다. 만연했던 비리의 일부가 드러난 것”이라며 “부당채용이 의심되는 경우는 병원 내 특정 직군에 몰려 있다”고 밝혔다.

광주동부경찰서는 전남대병원에서 2013년부터 최근까지 채용과 관련된 서류들을 모두 넘겨받아 본격적인 조사에 들어갔다. 경찰은 현재 10여명의 병원 관계자들이 채용 비리에 관여한 것으로 보고 수사를 이어가고 있다. 경찰 관계자는 “혐의가 드러나면 압수수색이나 소환 등 강제 수사로 전환할 것”이라며 “채용된 사람과 친·인척 간 공모관계 등도 철저히 따져보겠다”고 밝혔다.

한편 교육부 조사에서는 국립대 병원의 부당채용이 적지 않은 것으로 드러났다.

경북대병원은 의료 관련 자격증이 없어 응시할 수 없는 직원의 친·인척 3명에게 응시 자격을 임의로 부여했다. 이들은 모두 최종 합격했다. 병원 과장이 동생을 계약직 직원으로 채용하기도 했다. 충북대병원은 직원이 자녀의 면접위원으로 참여해 최고점인 60점을 준 것으로 드러났다.

강원대병원은 성적을 직원이 제멋대로 고치고, 성적을 제대로 산정하지 않아 합격 대상자 2명이 떨어지고 불합격해야 할 2명이 합격했다. 채용비리를 의심한 교육부는 수사를 의뢰했다