업계 최초로 비혼지원금을 도입한 LG유플러스에서 비혼선언 1호 직원이 탄생했다.

2일 LG유플러스 관계자에 따르면, 이날 오전 사내 게시판에 한 남성 직원이 ‘비혼선언’ 글을 올리고 “다행히 제가 1호가 됐다”고 밝혔다. 해당 직원의 글에는 축하 댓글이 이어졌다.

앞서 LG유플러스는 지난해 11월 LG그룹 중 최초로 올해 1월1일부터 비혼을 선택한 직원에게 기본급 100%와 유급휴가 5일을 제공하겠다고 밝혔다. 결혼하는 직원에게 제공되는 복지 혜택인 결혼 축하금과 동일하다. 비혼 지원금 지급 대상은 근속 기간 5년 이상, 만 38세 이상인 직원이다. 별도 증명이나 확인 절차는 필요하지 않으며, 회사 경조 게시판에 비혼선언을 등록한 뒤 신청하기만 하면 된다.

다만 비혼 지원금을 받은 직원이 추후 선언을 철회하고 결혼할 경우에는 결혼 축하금과 휴가가 제공되지 않는다. 비혼 선언 이후에는 2년의 근속기간을 채워야 하며, 그 전에 퇴사 등을 하게 될 경우 지원금은 환수된다.

LG유플러스의 비혼지원금 제도는 매년 LG유플러스 노조와 사측이 협의해서 복지 혜택을 정하는 과정에서 도입됐다. LG유플러스 측은 비혼 장려가 아닌, 구성원 개개인의 가치관과 선택을 존중한다는 차원에서 해당 제도를 도입했다고 설명했다.