새누리당 ‘유승민호’가 출범 100일을 닷새 앞두고 암초에 부딪혔다. 공무원연금 개혁안의 4월 임시국회 처리가 무산된 후폭풍이다. 유승민 원내대표(57)가 동의한 잠정합의안이 내부 균열만 남기고 뒤집어지면서 리더십에 상처를 피할 수 없게 됐다.

합의안을 추인하자는 당내 기류가 강했던 만큼 ‘리더십 위기’로 직결되지는 않을 것이란 분석이 나오지만, 청와대 및 친박계와의 갈등, 김무성·유승민 투톱 체제의 균열이 표면화해 향후 험로가 예상된다.

유 원내대표는 지난 6일 공무원연금 개혁안 국회 본회의 처리를 추진하면서 수차례 난관에 부딪혔다. 여권 내 문제가 더 컸다. 유 원내대표는 의원총회에서 청와대를 직격했다. 국민연금 명목소득 대체율 50%(현행 40%) 명시를 비판한 청와대에 “논의과정을 다 알고 있다가 왜 나중에 문제를 제기하느냐”고 했다. 이는 즉시 친박계를 자극했고, 일부 친박 의원들이 원내지도부 사퇴를 거론하는 상황까지 치달았다.

유 원내대표가 야당 제안을 받아들여 해당 수치를 국회 규칙이 아닌 별지 서류에 명시키로 한 것도 당내에서 막혔다. 긴급 최고위원회의에선 서청원·김태호 최고위원이 강력 반발해 추인에 실패했다. 유 원내대표는 뒤이은 긴급 의총에서 재차 표결을 추진했지만, 김무성 대표가 표결을 반대하면서 결국 당론화도 하지 못했다.

앞서 유 원내대표가 공무원연금 개혁 실무기구 합의에 대한 청와대의 ‘월권’ 발언에 보조를 맞춰 발언수위를 조정한 것도 ‘일관성’과 ‘원칙’을 자산으로 삼아 온 것과 배치된다는 평가를 받았다.

유 원내대표는 향후 장기표류가 예상되는 공무원연금 개혁 재추진과 함께 친박계의 ‘흔들기’를 돌파하고, 김무성 대표와 조율해 나가야 하는 ‘3중 과제’를 안게 됐다.

개혁안 처리가 무산된 6일 밤 유 원내대표와 원내부대표단 등이 모인 자리에서도 “반대자들에 대한 사전 설득작업을 해 놨어야 했다”는 등의 이야기가 오간 것으로 전해졌다. 한 당직자는 “의총에서 (잠정합의안을) 만장일치로 추인하자는 분위기였는데 결국 김 대표가 청와대 기류와 당 분열을 고려했던 것 같다”고 말했다.